Les entreprises se plaignent de ne pas trouver de candidats leur convenant. Les étudiants se plaignent de ne pas apprendre ce qui pourrait leur servir à leur arrivée dans la vie active. Les écoles se plaignent que les entreprises ne sont jamais satisfaites et ne comprennent pas les contraintes de la mise en place d'une formation digne de ce nom. En bref, tout le monde se plaint. Et si l'on essayait de comprendre pourquoi ?
Il n'y a pas assez de développeurs, d'administrateurs système, de gens compétents, de chefs de projets, de « ninja » ou de développeurs multicasquettes. Les entreprises n'arrêtent pas de se lamenter et demandent à cor et à cri qu'on forme les gens qui leur manquent et qu'on les forme correctement parce que là, pour l'instant, cela ne va pas du tout, ils sont tout mal formés les étudiants. On pourrait presque penser, en écoutant certains recruteurs, qu'ils sont plus déformés que formés et qu'une fois en entreprise, il faut...
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