On écrit que rarement du code seul. La plupart du temps, et c'est une bonne chose, on travaille en équipe. Mais travailler en équipe demande plus que d'être juste bon pour écrire du code. Travailler en équipe demande de savoir communiquer, de faire preuve d'empathie, de compassion et d'humilité. Au cours de mes précédents billets d'humeur, j'ai souvent esquissé le portrait d'un Mister Hyde du développement, celui ou celle par qui l'implosion d'une équipe arrive. Si vous vous êtes reconnu dans ce portrait en creux, tout n'est pas perdu, continuez à lire et vous retrouverez peut-être le chemin pour redevenir le bon docteur Jekyll.
Pour commencer, je vais répondre à une objection que l'on m'oppose souvent lorsque je pars dans une grande discussion sur les choses à faire ou à ne pas faire lorsque l'on travaille en équipe. On me rétorque souvent que si je tiens ce discours c'est parce que je tiens à mon code et que je ne veux pas qu'on me dise qu'il est mal foutu...
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