La tension sur le marché de l’emploi informatique ne cesse de se durcir depuis plusieurs années. Si le problème est multifactoriel, la cause principale reste une forte croissance des besoins en spécialistes comparativement au nombre de profils disponibles sur le marché de l’emploi. Cela commence dès le lycée avec les filières scientifiques trop boudées par les lycées puis, dans l’enseignement supérieur, avec les cursus informatiques peinant toujours à attirer les étudiants et tout particulièrement les étudiantes. Ainsi, trop peu de jeunes diplômés arrivent sur le marché de l’emploi comparativement aux besoins des entreprises qui ne cessent de croître...
De plus, la période COVID-19 a fait la démonstration de la possibilité d’accomplir la plupart des fonctions à distance sans impacter la productivité. Certaines entreprises sont prêtes à proposer du full remote à des salariés éloignés géographiquement, voire laisser leurs salariés résider dans un autre pays afin de réussir à...
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