Biais cognitifs et organisationnels : comment réussir sa sécurité (enfin, essayer)
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Résumé
Les biais psychologiques, affectifs, organisationnels ont souvent le champ libre pour nous entraîner dans les tréfonds de l’erreur lorsque nous avons à gérer des incidents et situations de crise. Façon enclume aux chevilles. En nous inspirant de la manière dont les développeurs peuvent expurger leur code des vulnérabilités les plus courantes et les plus dangereuses, nous verrons comment il est possible d’éviter les affres des biais cognitifs et organisationnels.